——走进中海油服新疆作业支持基地启示一

[中国海洋石油报2018-09-13]

人才培养和科技创新关系着中海油服乃至中国海油能走多远。

深入中国海油的“陆地窗口”——中海油田服务股份有限公司（下称中海油服）新疆分公司，你会发现：32年来，在塔里木油田沙海“搏浪”的海油人，不但凭着过硬的作业能力在沙漠中站稳脚跟，还在“丝绸之路”上，树立了中国海油的品牌形象。

建最好的培训基地

“在油田服务行业，无论是硬件还是软件，这里算得上是国内最好的科研实钻试验基地和培训基地。”中国海油COSL工程技术学院新疆分院副院长朱崇威的自信来自于32年来，入疆海油人辛勤耕耘的积累和中国海油的大力支持。

天山南麓，距库尔勒近两百公里的轮台县中海油服新疆作业支持基地，是中海油服大多数员工开始第一堂课的地方。截至目前，已经有4100多人从这里奔赴四海，走向海外的油气生产主战场。

走进基地，两座高耸的钻机引人注目——3000米钻机和7000米钻机。2008年，中海油服把当时公司唯一一台7000米陆地钻机运至新疆作业支持基地，用于科研实钻试验和培训井。新疆分公司总经理陈海峰介绍：“这反映公司下了大决心，即使不用这台钻机赚钱，也要培养出优秀的人才队伍！”

在处理“向钱看”和“向前看”的关系上，中海油服管理层选择更长远的战略布局。自1986年开始，响应支援西部大开发和塔里木石油会战的号召，海油人陆续踏上了征战“死亡之海”的道路。依循塔里木油田“两新两高”（新体制、新技术、高水平、高效益）的工作方针，中海油服磨炼出一支金牌作业队伍。

彼时，正值石油行业“火热期”，中海油服面对市场爆发式增长带来的业务量，急需新员工培训和进行新设备、仪器的实钻试验场地。为快速培养大量的国际化人才，中海油服综合考量现有资源和成本等因素，选中了“自留地”——新疆作业支持基地。

2008年10月8日，COSL新疆作业支持基地落成，新疆分院开学典礼同时举行。这是海油人入疆的第22个年头，中国海油在新疆终于建成了一块属于自己的集生产、科研、培训为一体的前线阵地。

打造科研创新“试验田”

“新疆地质结构复杂，平均井深6500米，井下温度和压力极高，对新仪器设备来说就是‘地狱’，”陈海峰指着7000米钻机说，“挑战对科研实钻恰恰是最好的‘试验田’。”

十年耕耘自留地，中海油服在这里产出了征战各大海域和海外“ELIS”测井系统、自主研发设计的新随钻定向+测井工具、尼克森水平井科研项目等一系列创新成果。

9月3日，中海油服自主研发的D+W“贪吃蛇”升级到2.0版本，测试成功后，其传输速率将提升5倍以上。“贪吃蛇”项目成员朱伟红介绍：“这个基地的意义不仅在孵化作用，更在于系列化和产业化，能够有针对性地提升试验。”不仅如此，在新疆基地可以模拟比商业作业更复杂的场景，甚至可以做“破坏性”试验来测试设备极限。

每年定向井、侧钻井等公司自主研发装备仪器的性能验证项目都在此进行实钻试验。目前3000米钻机和7000米钻机已经作业于科研试验井19井次。

海上一口井成本上亿元，实钻试验成本高。陈海峰分析，从长远看，在这里进行科研实钻性价比极高，而且这块“自留地”具备得天独厚的条件——可以打更深的井，满足更高要求的科研需要。

定制化培养托起未来

国家级科研院所的肯定坚定了新疆分院做培训事业的信心。8月初，由中国科学院地质与地球物理研究所博士和教授组成的30人队伍慕名来到新疆分院培训。

定制化的培养不是“突击”出来的，而是十年来的摸索和积累。“海上有什么作业，我们就能培训什么。”朱崇威指着书架上整齐摆放的教材和实操指导书说：“贴近一线实际是我们的优势，学院根据海上作业，形成体系化、规范化的培训课程。”不仅如此，技能培训园几乎可以实现“全真”模拟实训，新疆分院还定期从海上聘请“金牌司钻”授课。

如何为公司培养年轻人？新疆分院根据岗位拓展知识体系，为青年员工设计了符合职业发展规划的课程。定制化课程不仅打破了专业划分，也实现了专业间的交叉培训。

同时，井下防喷控制系统、旋转导向系统、随钻测井系统等前沿新技术更吸引了中国海油系统外部的多家单位。目前，作为新疆唯一一家具有培训资质的机构，新疆分院已完成外部培训共计3268人次。

年初，新疆分院取得了IWCF（国际井控论坛）和IADC（美国石油钻井协会）两项全球最高的国际井控认证和培训资质，为企业加快“走出去”步伐提供支撑。

“纵观世界油田服务行业，没有一家公司仅服务海上业务，走向海陆并举大有可为，新疆分公司的‘桥头堡’作用将更突显。”陈海峰对新疆分公司未来的发展信心满满。