实验室现有固定人员86人、流动人员15人、特聘院士2人，固定人员中教育部教指委委员1人、省部级人才4人，副高级及以上职称38人，占44%；博士67人，占78%，45岁（含）以下65人，占79%。研究队伍的总体情况见下表1所示。

表1  实验室科研队伍总体情况

实验室形成了以周守为、苏义脑2位院士领衔，戚志林、曾顺鹏、苏堪华、谭先锋等省部级人才为中坚，年龄45岁以下（占79%）中青年为骨干的学术队伍。现有技术人才队伍的职称结构、学历结构、年龄梯队等组成较为合理，并形成了青年人才快速成长、中青年骨干脱颖而出、人才队伍可持续发展的学术氛围和培养体系。

实验室队伍中拥有1年以上油田企业工作或工程实践经历的人数占总人数的30%，曾在油气藏地质及开发工程国家重点实验室、提高石油采收率国家重点实验室、油气钻井国家工程实验室、海洋石油勘探国家工程实验室等国家级科研平台学习或工作过的人数占总人数的69%，实验室成员与上述国家级平台一直保持着良好的合作与交流关系，具备较强的理论研究和技术创新能力。

实验室在长期科研中自然形成了“非常规油气资源勘探开发技术”、“复杂油气田开发理论与技术”和“油气生产智能安全技术”等5支长期稳定、研究能力得到国内同行一致认可的省部级创新团体。同时配备了一支11人组成的管理、仪器设备维护专门队伍，保证了实验室的高效运行和仪器设备的正常运转。